Gerenciar Resistência

Nossos consultores de gerenciamento de mudanças organizacionais em ERP o ajudarão a obter benefícios com o software empresarial. 

O gerenciamento de mudanças na organização (OCM) no gerenciamento de projetos concentra-se em minimizar a resistência dos funcionários e criar competência em mudanças em sua empresa.

O que Entregamos

A IT PROJECTS usa metodologia própria de gerenciamento de mudanças para permitir uma transformação digital bem-sucedida. 

Exemplos de planos de gerenciamento de mudanças personalizados que criamos, implementamos e gerenciamos para equipes de projeto incluem:

• Plano de comunicação
• Roteiro de Patrocínio
• Plano de Gerenciamento de Resistência
• Plano de treinamento

Abrançando a Mudança

Comunicação

Uma estratégia de comunicação ineficaz é uma das principais razões para falhas do projeto. Na ausência de informações, os funcionários criarão sua própria realidade, e geralmente não é boa. Os serviços OCM (Change Management Organization) da IT PROJECTS configuram sua empresa para o sucesso. 

Por exemplo, nossos consultores de OCM (Change Management Organization) podem criar um plano de comunicação específico para as partes interessadas, abordando os seguintes elementos:

• Principais audiências
• Mensagens e tempo
• Embalagem de conteúdo, método de entrega e remetente
• Apresentações executivas, de nível médio e funcionários

Consciência e Conhecimento

O desafio do gerente em qualquer transformação é ter o desejo e a competência de gerenciar seus funcionários através do processo de mudança. É importante preparar seus gerentes para mudanças, para que eles possam liderar funcionários. Com nossos serviços de gerenciamento de mudanças do ERP, ajudamos a treinar os gerentes para serem bons treinadores, para que os membros da sua equipe possam alcançar os seguintes resultados desejados:

• Consciência de como a mudança afetará os funcionários individuais
• Desejo de fazer a mudança e gerenciamento de resistência eficaz
• Conhecimento necessário para saber como mudar
• Capacidade de implementar novas habilidades e comportamento
• Reforço para manter a mudança uma vez implementada

Ferramentas e especialização

Nossos consultores OCM fornecem as ferramentas e os conhecimentos necessários para ajudá-lo a gerenciar o lado pessoal da mudança.